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讲个笑话:基金经理不如猴子,干嘛不去动物园招人?

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为什么?我们宁愿被割得血淋淋,也不相信基金

昨晚和一位朋友聊天到很晚,突然谈起他们公司新招来的几个准备往基金方向发展985高材生,讨论起他们对股票的认知问题,感触良多。

这一届年轻人不讲武德,除了考证就是玩游戏,炒股全凭感觉。

他说这几个孩子毕业前对于股票的认知停留在校园的课堂上面,从来没有实盘操作过,或者没有大资金的实盘过。

我朋友负责带他们,从基本的k线形态开始学习起,交易计划、理论体系……学历高,智商确实没问题,学起来很多,很多东西一学就记住了。

实习期结束时,技术形态分析谈论起来,像极了一位老交易员,但是实盘操作,他能想象得出来盈利的是除了运气还是运气。

最大的障碍是心态,这些小屁孩子像初生的牛犊,对于风险根本没意识,学的东西也很杂,你给他们谈建立交易模型,他们给你讲打板战法。

打板这种短线操作,我只给他们提过一点点,但是影响力却胜过几个月的铺垫。

这就是将来不久会成为某个基金管理人的前奏

你能想象几千只上市基金背后的操盘手都是一些什么人吗?当然,我前面说的这些小屁孩子暂时还不会成为操盘手,他们大多拥有名校光环,至于从业经验,业绩这些,我们就只能看看就好了。

除了名校背景、证书加持,好像包装后什么也没有,又或者什么都有。

华尔街有个好玩的游戏:找来一群基金经理,又从动物园找来一群猴子,让基金经理和猴子分别管理两只市值1亿美元的账户。

经理基金通过行业分析、基本面、技术形态、调研……最后组建了一个投资组合。而猴子呢则通过扔飞镖,在黑板上写上同样的代码池,扔中哪些就选哪些,一样组建一个投资组合。

通过一年封闭运营,最后结果是什么?你猜对了,是猴子战胜了这群基金经理。这个理论叫“随机漫步”。

基金经理还不如猴子,那干嘛还要高薪聘请高学历人才呢?

投资这件事情,本来并非和学历挂钩。如果炒股也算一门手艺的话,蓝领或许比白领还合适,毕竟其实股票的门槛并不高,有手就能操作,会基本的加减法就够了,这样能知道自己是赢还是输。

所以,一群高学历的年轻选手,有些连婚姻都还没完成,人生的路才开始,连自己生活都还没整明白,个人理财都还没及格,就开始帮大众理财,像极了红极一时的“成功学”。

炒股即人生,只有经历过人生的苦短,穿越过牛熊才能悟道,显然他们连悟道的边缘都还没有达到,从某种意义上讲,是不合格。

我们最大的问题,是没有金融体系。

市面上大多数的基金是亏损,马云并有没说错,只是说了实话,他们还是当铺思维。银行靠吃利差,劵商靠佣金,保险靠割员工韭菜……

我们的三个活宝,都没有在投资这件事情上做得出色,他们的高薪,并非来源于创造,而是抽血。券商的资管普遍都比较一般,现在佣金收益下滑,他们的目光转移居然是保荐业务。

回归正题,这样一群基金管理人才,你还能对基金有什么指望。翻翻自己的基金,是不是在行情好的时候收益为正,而行情不好的时候回撤,比自己的还大。

理论上讲,基金收取管理费,亏损正常情况比个人操盘还放大了。业绩全凭运气和行情,顺风浪,逆风投。跟你模拟盘买入丢在一边不管的效果差不多,因为不是自己的资金,所以能够捂。

如果散户,能一样的捂,你的组合或许比他们的赢面大多了。

写在最后:

从招聘到培养,一开始就错了方向。金融并非是一件靠体力或智商的活儿,要求年轻、要求学历证书固然是一个标准,但这个僵化的标准,也导致小丑在殿堂,大师在流浪。

所以,散户们宁可相信自己,也不愿意把资金交给这一群还不如猴子靠谱的基金经理,也是再正常不过的事情了。

个人观点,仅供参考,不构成买卖建议!我是小凡,注册会计师,10年职业股票投资,走过路过的朋友们点赞关注个,以便收看后续更新内容。

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